يقولون إن المساءلة في مكان العمل مرتبطة بزيادة الالتزام بالعمل ومعنويات الموظفين. ويشمل تطبيق ميت باس مساءلة الموظفين؛ إذ إنهم يتمتعون بميزة استضافة اجتماعات سريعة بمجرد أن تمنحهم الإدارة حقوق المسئول لهذا التطبيق من خلال لوحة المتابعة الخاصة بالمنظمة. وهذا من شأنه أن يسهل في الأساس على هؤلاء الموظفين المختارين استضافة اجتماعات سريعة بدون أي موافقات إدارية مما يجعلهم أكثر عرضة للمساءلة في مكان العمل أثناء تنظيمهم للاجتماعات داخليًا وهو ما سيُسجَّل أيضًا في لوحة المتابعة الخاصة بالمنظمة.

ونعطي فرصة للإدارة لتضمين علامة تمييز لموظفيها. ويمكن للإدارة أيضًا تتبع الاجتماعات التي يستضيفها موظفوها الأساسيون بصفته نهجًا أكثر ذكاءً. ومن المتوخى أن يكون ميت باس واحدًا من أدوات إدارة الأعمال الفعالة.